Implementar un Sistema de Gestión Antisoborno es una medida clave para prevenir y combatir prácticas corruptas en las organizaciones. La norma ISO 37001 proporciona un marco de referencia para establecer, implementar, mantener y mejorar un Sistema de Gestión Antisoborno efectivo. Sin embargo, no todas las empresas necesariamente requieren implementar esta norma.
A continuación, te presentamos algunos aspectos a considerar para determinar si tu empresa está preparada para implementar un Sistema de Gestión Antisoborno y qué empresas deberían considerar la implementación de este sistema.
*Evaluación de riesgos: Para determinar si tu empresa está expuesta a situaciones de soborno y corrupción debes hacer una evaluación de riesgos. Evalúa los riesgos internos y externos que podrían afectar a tu organización y determina si existe una exposición significativa a prácticas corruptas. Si la evaluación de riesgos muestra un alto potencial de soborno, es recomendable considerar la implementación de un Sistema de Gestión Antisoborno.
*Compromiso de la alta dirección: El compromiso de la alta dirección es fundamental para el éxito de cualquier sistema de gestión. Si la alta dirección de tu empresa está comprometida en promover una cultura de integridad y transparencia, y respalda activamente la lucha contra el soborno, es una señal positiva de que tu empresa está preparada para implementar un Sistema de Gestión Antisoborno.
*Políticas y procedimientos existentes: Evalúa las políticas y procedimientos existentes en tu empresa con relación a la lucha contra el soborno y la corrupción. Si ya cuentas con medidas preventivas y de control en su lugar, como políticas claras de anticorrupción, código de conducta, mecanismos de denuncia y procesos de diligencia debida para proveedores, tu empresa puede estar en una posición favorable para implementar un Sistema de Gestión Antisoborno.
*Tamaño y complejidad de la organización: La norma ISO 37001 es aplicable a organizaciones de cualquier tamaño y sector. Sin embargo, las empresas más grandes y complejas, especialmente aquellas que operan en industrias de alto riesgo o en países con altos niveles de corrupción, pueden obtener mayores beneficios al implementar un Sistema de Gestión Antisoborno estructurado y riguroso.
*Requisitos legales y regulatorios: Evalúa los requisitos legales y regulatorios relacionados con el soborno y la corrupción en tu país y sector. Si tu empresa opera en un entorno con leyes y regulaciones estrictas en materia de soborno, puede ser recomendable implementar un Sistema de Gestión Antisoborno para garantizar el cumplimiento y mitigar los riesgos legales.
*Demandas de los clientes y partes interesadas: Considera las demandas de los clientes y otras partes interesadas. Si tus clientes valoran la integridad y exigen evidencia de que tu empresa tiene medidas efectivas para prevenir el soborno, la implementación de un Sistema de Gestión Antisoborno puede ser una ventaja competitiva y mejora la reputación de tu empresa.
Para determinar si tu empresa está preparada para implementar un Sistema de Gestión Antisoborno, es importante realizar una evaluación de riesgos, evaluar el compromiso de la alta dirección, revisar las políticas y procedimientos existentes, considerar el tamaño y complejidad de la organización, evaluar los requisitos legales y regulatorios, y tener en cuenta las demandas de los clientes y partes interesadas. Si tu empresa se encuentra en una posición favorable en estos aspectos, es recomendable considerar la implementación de la norma ISO 37001 para fortalecer su lucha contra el soborno y la corrupción.